{"id":225,"date":"2024-03-18T14:01:34","date_gmt":"2024-03-18T14:01:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lapiracentrostudi.it\/?page_id=225"},"modified":"2025-01-24T12:14:57","modified_gmt":"2025-01-24T12:14:57","slug":"programma-gol","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.lapiracentrostudi.it\/home\/programma-gol\/","title":{"rendered":"PROGRAMMA GOL"},"content":{"rendered":"\t\t
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CHE COS\u2019\u00c8 IL PROGRAMMA GOL<\/h4>

\u00a0<\/h4>

Il Programma nazionale \u201cGaranzia Occupabilit\u00e0 Lavoratori\u201d (2021-2025) \u00e8 il perno dell\u2019azione di riforma
delle politiche attive del lavoro previsto nell\u2019ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza,
Missione 5 \u201cInclusione e coesione\u201d, Componente 1 \u201cPolitiche attive del lavoro e sostegno
all\u2019occupazione\u201d, Riforma 1.1 \u201cPolitiche attive del lavoro e formazione\u201d finanziato dall\u2019Unione europea –
Next Generation EU.
Attuato\u00a0dalle singole Regioni, sulla base dei Piani regionali (Par)\u00a0approvati da Anpal, il Programma Gol
tiene conto di un\u2019analisi precisa e puntuale del contesto nel quale opera. L\u2019andamento del mercato del
lavoro territoriale tiene conto di fattori demografici, di struttura e dinamiche del mercato del lavoro, della
popolazione in cerca di lavoro e popolazione non attiva, e degli interventi di sostegno al reddito.
Gol ridisegna i servizi per il lavoro per migliorare l\u2019inserimento lavorativo delle persone e prevede
percorsi di accompagnamento al lavoro, di aggiornamento o riqualificazione professionale, e percorsi in
rete con gli altri servizi territoriali (sociali, socio-sanitari, di conciliazione, educativi) nel caso di bisogni
complessi, quali quelli di persone con disabilit\u00e0 o con fragilit\u00e0. Grazie a un orientamento di base pi\u00f9
mirato, attraverso un\u2019attenta valutazione dell\u2019occupabilit\u00e0 (assessment) la persona \u00e8 indirizzata al
percorso pi\u00f9 adeguato.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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A CHI SI RIVOLGE IL PROGRAMMA GOL<\/h4>

Sono Beneficiari del programma le persone fino a 65 anni, residenti e\/o domiciliate in Campania, che
sono, alternativamente in almeno una delle seguenti situazioni:
\uf0d8 Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di
lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;
\uf0d8 Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di
NASPI o DIS-COLL;
\uf0d8 Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza;
\uf0d8 Lavoratori fragili o vulnerabili: donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilit\u00e0,
lavoratori maturi (55 anni e oltre), persone che sono in carico o sono segnalate dagli enti che
operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e\/o sono inserite in progetti\/interventi di
inclusione sociale;
\uf0d8 Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con
minori opportunit\u00e0 occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilit\u00e0),
lavoratori autonomi che cessano l\u2019attivit\u00e0 o con redditi molto bassi;
\uf0d8 Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente
o autonomo sia inferiore alla soglia dell\u2019incapienza secondo la disciplina fiscale.<\/p>

COME ISCRIVERSI AL PROGRAMMA GOL<\/h4>

L\u2019accesso al programma dei beneficiari avviene a seguito di convocazione e\/o invito all\u2019adesione da
parte degli operatori dei Centri per l\u2019Impiego della Campania. Gli operatori dei Centri per l\u2019Impiego della
Campania convocano mediante sms\/mail i cittadini che hanno attiva una Dichiarazione di Immediata
Disponibilit\u00e0 e quelli che la presentano dopo la pubblicazione del presente Avviso, nonch\u00e9 i cittadini
che hanno presentato domanda per il Reddito di Cittadinanza, dando priorit\u00e0 alle donne, ai disoccupati
di lunga durata, alle persone con disabilit\u00e0, ai lavoratori over 55. Gli operatori dei Centri per l\u2019Impiego
convocano, altres\u00ec, i Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro, ma
potenzialmente in transizione per effetto di crisi aziendali, con particolare riferimento alle attivit\u00e0
previste nell\u2019ambito del Percorso 5 – \u201cRicollocazione collettiva\u201d.
I beneficiari convocati\/invitati dagli operatori dei Centri per l\u2019Impiego della Campania sono tenuti a
riscontrare la convocazione\/invito ricevuto secondo quanto ivi descritto, compreso l\u2019eventuale accesso
tramite SPID\/CIE \u2013 per il tramite del portale SILF Campania (https:\/\/lavoro.regione.campania.it\/) \u2013 agli<\/p>

strumenti digitali predisposti da Regione Campania per il pre-assessment e l\u2019indicazione della propria
preferenza circa lo svolgimento (in presenza o da remoto) degli appuntamenti successivi.
I beneficiari che optano per lo svolgimento in presenza degli appuntamenti successivi vengono
convocati dagli operatori dei Centri per l\u2019Impiego della Campania mediante sms\/mail indicanti luogo,
data ed ora dell&#39;appuntamento.
I beneficiari che optano per lo svolgimento da remoto degli appuntamenti successivi vengono convocati
dagli operatori dei Centri per l\u2019Impiego della Campania convocano mediante mail indicante data, ora e
modalit\u00e0 di svolgimento del colloquio (VOIP o VIDEOCALL).<\/p>

PERCORSI DEL PROGRAMMA GOL<\/h4>

A seconda della situazione del singolo profilo, ogni beneficiario seguir\u00e0 un determinato percorso:
1) Reinserimento lavorativo: per i soggetti pi\u00f9 vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e
intermediazione per l\u2019accompagnamento al lavoro;
2) Aggiornamento (upskilling): per lavoratori pi\u00f9 lontani dal mercato, ma comunque con competenze
spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto
professionalizzante;
3) Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai
fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante pi\u00f9 approfondita, generalmente caratterizzata da un
innalzamento del livello di qualificazione\/EQF rispetto al livello di istruzione;
4) Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cio\u00e8 in presenza di ostacoli e barriere che vanno
oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l\u2019attivazione della rete dei servizi
territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come gi\u00e0 avviene per il
Reddito di cittadinanza
5) Ricollocazione collettiva: valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica
situazione aziendale di crisi, della professionalit\u00e0 dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di
riferimento per individuare soluzioni idonee all\u2019insieme dei lavoratori stessi.
L\u2019accesso ad uno specifico percorso da parte del beneficiario \u00e8 legato all\u2019esito dell\u2019attivit\u00e0 di
assessment, svolta ex-ante, che definisce la fascia di intensit\u00e0 di aiuto.
Sono finanziabili ai sensi del presente Avviso, a valere sulle risorse del programma, le attivit\u00e0 di seguito
descritte:
\uf0fc Formazione breve per un massimo di 120 ore, nell\u2019ambito dei percorsi 2 (Upskilling nuove
competenze), 3 (Reskilling), 4 (Lavoro e inclusione) e 5 (Outplacement);
\uf0fc Formazione lunga per un massimo di 600 ore, nell\u2019ambito dei percorsi 3 (Reskilling), 4 (Lavoro
e inclusione) e 5 (Outplacement).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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